經(jīng)歷了在各部門近三個(gè)月的輪崗實(shí)踐，10月22、23日，2015屆職能系統(tǒng)和制造系統(tǒng)儲(chǔ)備人才分別在環(huán)亞二期、三期，進(jìn)行了輪崗階段述職報(bào)告。集團(tuán)副總裁黃寶華、制造副總裁常鮮耀等領(lǐng)導(dǎo)出席，檢驗(yàn)儲(chǔ)備人才的學(xué)習(xí)和工作成果。
來自研究院、財(cái)務(wù)部、人力資源部、運(yùn)營(yíng)部、采購(gòu)部的19名管培生和一、三期工廠的22名制造管培生依次進(jìn)行匯報(bào)，圍繞各自崗位的工作作出總結(jié)，并結(jié)合實(shí)踐談感悟。著眼于改善環(huán)境設(shè)備，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)部門間有效溝通，提升員工歸屬感、責(zé)任感，甚至提出了對(duì)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的新鮮解讀，2015屆儲(chǔ)備人才在匯報(bào)中充分展示了90后活躍的思維和對(duì)工作極大的熱忱。
作為新人，在工作中觀察細(xì)致，能針對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足出謀劃策，提出自身見解，為進(jìn)一步改善問題作出努力，各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于儲(chǔ)備人才的表現(xiàn)十分欣慰，給予了充分肯定。
“勤學(xué)思，用心做”，從校園人到職場(chǎng)人，他們已經(jīng)邁出了第一步，三個(gè)月的實(shí)踐中，他們的成長(zhǎng)與進(jìn)步有目共睹。各領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)儲(chǔ)備人才，希望他們能融入環(huán)亞，不斷提升自身能力，將發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議落到實(shí)處，以陽(yáng)光心態(tài)，快樂工作，迎接未來更大的挑戰(zhàn)。